一、單位概況

宜陽縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃，落實人力資源服務業發展、人力資源流動政策，推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，落實就業援助制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體系，落實上級養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，貫徹落實省、市養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行省、市勞動人事爭議調解仲裁制度，貫徹國家、省、市勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間、休息休假和假期制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）落實上級有關深化職稱制度改革政策，落實上級專業技術人員管理、繼續教育政策，落實博士后管理制度，協助開展高層次專業技術人才選拔和培養工作，落實吸引留學人員來宜工作或定居政策，貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，協助全縣評比達標表彰工作，根據授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領導干部的行政任免手續。

（十）會同有關部門擬定全縣事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策，落實機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。

（十一）貫徹執行國家、省、市農民工工作綜合性政策，擬定農民工工作規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。開展并指導全縣農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

（十二）負責全縣事業單位用人計劃匯總、登記、受理工作，負責全縣事業單位人員錄用、聘用（任）、調配、調任、政策性安置、工資核定、社會保障等手續辦理工作。

（十三）負責高校畢業生離校后的就業指導和服務工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其它任務。

三、內設機構

辦公室（行政審批股）、信訪法規仲裁股（勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、就業促進辦公室（工傷股）、事業單位人事管理股（事業單位績效考核辦公室）、職業能力建設股（農民工工作辦公室）、專業技術人員管理股（職稱改革辦公室）、工資福利股（勞動關系股）、養老保險股、勞動保障監察股、社會保險管理股。

四、單位領導

黨組書記、局長  孫智獻

五、單位地址及聯系方式

　　  辦公時間（周一到周五）

　　  夏季8:30-12:00，15:00-18:30 

　　  冬季8:30-12:00，14:30-18:00 

地址：宜陽縣東城區奔馬城標東200米同力大道路北

郵政編碼：471600

電話傳真：0379－68882127

電子郵箱：yyxldjbgs@126.com

今年以來，縣人社局把防范化解勞動關系領域風險工作擺在更加突出位置，采取“四項舉措”全力構建和諧勞動關系，駐縣人社局紀檢組全程跟進，發揮監督執紀職能，加強行政執法監督，持續增強派駐監督質效，助推縣域經濟社會和諧穩定發展。

一是狠抓欠薪問題源頭預防。認真貫徹落實《勞動合同法》，常態化開展日常勞動監察，將勞動合同簽訂和履行情況作為重要監察內容，對勞動合同簽訂不規范的用人單位，及時下達限期整改通知書，督促用人單位規范用工行為。截至8月底，全縣共新增簽訂勞動合同人數4280人，勞動合同簽訂率達到98%。持續實施“和諧同行”能力提升三年行動計劃，聯合縣總工會、工商聯等成員單位，有計劃、有針對性的對用人單位開展培訓、指導和服務，幫助企業提升用工管理水平，健全從業人員薪酬信息體系，為平安宜陽建設奠定堅實基礎。今年以來，我縣先進制造業開發區以及洛陽源氏食品有限公司等3家用工單位分別被評為洛陽市勞動關系和諧工業園區、勞動關系和諧企業。

二是強化勞動保障監察。通過采取日常巡查、專項檢查和法規宣傳相結合的方式，不斷營造和諧用工環境。緊盯保障農民工工資支付“五項制度”落實，全面對在建、續建工程項目進行日常巡查，及時整改了一批工程建設項目農民工工資管理不規范、薪資支付不及時的問題。聯合公安、市場監管等部門先后對470家用人單位、8家勞務中介機構、6家培訓評價機構開展專項檢查，嚴厲打擊“黑中介”、“虛假招聘”、“就業歧視”、“使用童工”、“濫發濫售證書”等違規違法行為，對發現的問題，責令要求限期整改，有效改善了我縣人力資源市場和職業技能培訓評價秩序。積極做好勞動關系領域法規政策宣傳，開展“‘扇’于保權益”活動，將勞動法規及維權內容印制成普法宣傳扇發放給企業和勞動者，提高用人單位依法用工和勞動者依法維權意識。

三是全力推進根治欠薪。嚴格執行《保障農民工工資支付條例》，依托各級欠薪投訴舉報平臺、系統和熱線電話，廣泛受理群眾投訴舉報。妥善辦理各種投訴舉報案件，督辦查處重大欠薪案件，保持打擊欠薪行為的高壓態勢，確保欠薪問題動態清零。今年以來，共受理各類案件1655件，為819名農民工追回拖欠工資575.8萬元。強化信用體系建設，對52家企業勞動保障守法誠信情況開展了等級評價，對惡意拖欠農民工工資的用工單位，給予行政處罰并錄入“雙公示系統”。截至目前，共行政處罰公示10起，積極營造了“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍。

四是妥善化解勞動人事爭議。以市域社會治理現代化建設為抓手，推動基層調解組織規范化建設，設置獨立調解室，設立專兼職調解員，實現了勞動爭議仲裁工作“重心下沉”和“關口前移”。針對勞動關系確認、工傷待遇、經濟補償金、拖欠工資等勞動人事爭議案件，堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，規范案件處理流程，提升案件審理質量。1--8月份，共處理勞動人事爭議案件123件，包含案外調解52件，時效內結案率達100%，為勞動者挽回經濟損失423萬余元。

8月23日，全縣首期麥椒項目新農人培訓班在鹽鎮鄉開班，全鄉98名高素質農民、農業技術骨干參加培訓。

在培訓中，益民控股負責人以數字農業種植推廣為主題，從麥椒套種、小麥種植管理、辣椒種植管理、農作物植保管理以及新農人招募等方面開展了培訓教學。課程內容豐富，實用性、操作性強。

為扎實搞好此次培訓，宜陽縣提前謀劃，成立工作專班，認真研究制定《宜陽縣麥椒項目新農人培訓工作方案》，就培訓內容、參訓人員要求、培訓時間以及職責分工進一步明確。工作專班實行一天一碰頭，一周一例會，一月一匯報制度，有序推進項目整體工作運行。精心組織推動實施，積極協調鄉鎮確定培訓地點，布置教學設備，組織參訓人員，迅速成立培訓隊伍；從教學師資、培訓課程、培訓方式等方面著手，積極聯系企業，認真做實每一個細節，著力為全縣數字農業發展和鄉村振興培育一支眼界開闊、理念創新、示范帶動能力強的新農人隊伍。

根據《方案》要求，近期將在鹽鎮鄉、韓城鎮、高村鎮、柳泉鎮、張塢鎮、蓮莊鎮、三鄉鎮共計7個鄉鎮開展新農人培訓，首批計劃培訓600人以上。

為進一步貫徹落實高校畢業生就業見習政策，促進高校畢業生就業，近期，縣人社局組織為第二批就業見習單位授牌，分別為福昌中醫院等3家見習單位進行授牌。授牌現場，縣人社局指出見習基地要強化主體責任，制定見習管理制度，認真落實各項見習措施。人社部門也將按規定落實好相關政策，做到補貼及時到位，努力提高企業留用比例。

2023年以來，縣人社局主動作為，走訪本地吸納能力強、經濟社會效益好、管理規范的優質企業，積極宣傳就業見習政策，目前新認定見習單位4家，已累計認定見習單位10家，涵蓋勞動密集型企業、醫院、養老服務機構，現階段正持續在全縣范圍內征集就業見習單位、見習崗位。

下一步，縣人社局將圍繞高校畢業生實名制登記工作，聚焦畢業生需求，持續推進就業見習崗位征集，動態更新見習單位清單、崗位目錄清單，強化服務指導，促進見習規范管理，提高見習活動質量，為高校畢業生實現高質量就業奠定良好基礎，最大程度發揮就業見習穩定就業、促進就業作用，助力企業拓寬人才“蓄水池”。

8月10日，縣人社局召開全縣人社系統警示教育、巡察整改暨社?；鸸芾盱柟烫嵘袆觿訂T會，局黨組成員、副局長閆敬偉主持會議。

會議集中觀看了民生和社保領域警示教育專題片，安排了常規巡察反饋問題整改落實工作，通報了人社系統違紀違法典型案例，對開展警示教育工作進行了具體部署，傳達解讀了社?；鸸芾盱柟烫嵘袆臃桨?/span>，重點領域部門負責人分別作表態發言。

縣人社局黨組書記、局長孫智獻就開展好三項工作發表重要講話，對相關工作提出具體要求：巡察整改方面，要做到克服“兩種思想”，一是克服麻痹思想，真正重視整改，確保人人參與受警示；二是克服應付思想，真正落實整改，確保反饋問題受重視。社?；鸸芾硖嵘袆臃矫?，一是要按節點推進，要把印發的行動方案放在案頭，握在手上，記在心中；二是要抓責任落實，明確工作任務及責任單位，局黨組定期聽取工作匯報，強化日常督導；三是要確保效果，做到“人員素質、法治水平、信息管理、工作效能”四個全面提升，推進社?；鸸芾砣〉脤嵭?。警示教育方面，一是要常念兩個道理，自由是人最大的幸福，工作是實現人生價值的平臺，全體干部要常反省、多思考、勤自查，遠離違法犯罪活動，珍惜現有的幸福生活；二是要明白“三個大勢”，人社部門作為重要的民生保障職能部門，各項工作受到上級高度重視，群眾關注度極高，而且是各級重點監督領域，這就要求我們不斷轉變工作作風、提升服務水平、時刻自警自省，扎實做好人社工作，彰顯人社擔當；三是要做到“謹慎執行政策、謹慎審核審批、謹慎接待群眾、謹慎結朋交友”四個謹慎。工作中要加強學習，真正弄懂弄通上級各項政策，做“明白人”；要堅持原則，一視同仁，杜絕優親厚友，設身處地為群眾考慮，做到公平、公正、公開地辦好每一項業務、服務好每一位群眾。

局黨組班子成員，機關各股室、局屬各單位全體干部職工參加會議。

為進一步貫徹落實《勞動法》《未成年人保護法》《禁止使用童工規定》以及《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》等法律法規，嚴厲打擊非法使用童工行為，切實維護好廣大未成年人與新就業形態勞動者的合法權益，縣人社局立足部門職能，7月18日聯合宜陽縣公安部門、文化部門、市場監管部門在縣域內開展禁止使用童工、保護未成年工和新業態行業領域違法用工行為的監督檢查。

行動當中，執法人員將通過現場詢問并制作《勞動保障監察接受詢問記錄單》、查閱相關書面資料、查驗身份信息等方式，對縣域內各用工主體是否存在使用童工和未成年工的問題進行檢查，確保各用工主體能夠嚴格遵守《勞動法》《未成年人保護法》和《禁止使用童工規定》等法律法規，堅決遠離使用童工“高壓線”。對縣域內網絡傳媒公司用工情況進行全面摸排，要求各用工單位依法依規把好招聘錄用關，對新招錄人員身份信息加強審核，提高自有員工占比，宣傳推廣使用電子勞動合同，指導用工單位提高防范意識和鑒別能力，鼓勵用工主體做到依法用工、守法經營。

通過本次聯合檢查，進一步宣傳了《勞動法》《未成年人保護法》《禁止使用童工規定》以及《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》等法律法規，增強了各用工主體的遵法守法意識，有效提升了廣大經營主體對未成年人的保護意識和對新業態行業領域用工的規范意識。

為進一步宣傳普及工傷保險政策法規知識，增強廣大用人單位和職工工傷保險權益意識，落實安全生產責任，有效防范各類工傷事故和職業傷害，保障職工人身安全和職業健康，近日，縣人社局聯合洛陽日報社在宜陽縣開展2023年度工傷保險、工傷預防專項宣傳活動，切實提升用人單位、勞動者工傷預防意識和能力。

活動現場，通過設立咨詢臺、張貼宣傳標語、放置展板等形式進行集中宣傳，并為過往群眾及各類企業員工發放《河南省工傷保險條例》《安全生產法》《建筑法》等宣傳資料，解讀工傷保險政策及職業病防治等相關知識，并耐心細致解答現場群眾咨詢。

此次宜陽縣工傷預防專項宣傳活動，共設立制作展板12塊，涉及工傷預防事故應急與救護知識、安全生產知識、職業病防護多個方面，共發放宣傳材料700多份，現場接受咨詢300余人次，使用人單位、廣大企業職工和人民群眾認識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應急救護和職業病防護知識，增加工傷防范意識。

今年，縣人社局針對縣內重點行業，深入開展工傷預防系列宣傳活動，運用多種群眾易于接受的宣傳形式，廣泛宣傳安全生產、事故防范、職業病防治等方面的知識，進一步普及了工傷保險政策法規，推動用人單位和職工工傷預防意識和能力明顯提升，下一步縣人社局將把工傷預防納入到日常業務工作中，持續提升企業及員工工傷預防意識和能力，推動工傷預防從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”轉變。

2023年，縣人社局將支持個人自主創業、助力小微企業發展作為助力大眾創業、萬眾創新的重要舉措。上半年，已累計發放創業擔保貸款211筆，共計5700萬元，發放量較上年同比增長9.9%，完成縣定目標63.3%，直接扶持200余人創業，輻射帶動700余人實現就業。

今年以來，縣人社局不斷精簡辦事流程，優化創貸環境。一是申請人和擔保人現場填寫資料數量大幅減少，城鎮戶口人員的資質證件可在網上查詢截圖，不再要求申請人必須到勞保所開具加蓋公章的紙質資料。同時，取消反擔保人單位加蓋公章，有效緩解反擔保人“難找”的問題，一定程度降低了個體工商戶及小微企業貸款門檻。二是與經辦銀行實行聯合調查，實現申貸放貸一條龍、一站式服務，力爭做到一月一審批、一月一放貸，服務效率極大提升。三是強化政策宣傳引導，開展“政策送上門”等服務活動，為更多群眾提供創業可能。

下一步，縣人社局將繼續將加大對返鄉創業農民工、就業困難人員、高校畢業生等重點群體的創業扶持力度，提高貸款可獲得性，讓更多的創業人員和符合條件的小微企業享受到創業擔保貸款貼息優惠政策，切實幫助廣大創業者安心創業、成功創業。

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）的有關規定，我局于2023年9月27日對6起網上申請工傷認定案件進行了研究，認為其符合認定（或視同）工傷的條件，擬認定為工傷，現予以公示。公示期為2023年9月27日至2023年10月3日。如對公示結果有異議，請于公示期內與宜陽縣人社局聯系。

聯系電話：0379—63089502

聯系地址：宜陽縣人力資源和社會保障局515室

附：2023年第十批擬認定工傷人員名單.xls

宜陽縣人力資源和社會保障局

2023年9月27日

宜陽縣農民工工作領導小組辦公室

關于在全縣開展2023年河南省農民工返鄉創業示范園區、示范項目選樹活動的通知

為進一步激發全社會創新、創業活力，在全縣樹立自強不息、自主創業的典型，營造大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍，以創新帶動創業、以創業促進就業。根據省市工作安排，決定在全縣范圍內開展“返鄉創業示范園區”“返鄉創業示范項目”評選活動?，F將有關要求通知如下：

一、市級農民工返鄉創業園區和項目申報范圍、條件和材料按照《洛陽市推進農民工返鄉創業工作領導小組關于印發洛陽市農民工返鄉創業示范縣評審認定辦法（試行）等三個辦法的通知》（洛農工創〔2017〕2號）的規定執行。

二、往年已被評為市級農民工返鄉創業示范園區和示范項目但未被評為省級農民工返鄉創業示范園區和示范項目的，可以參加申報，與其他申報園區（項目）同時進行綜合評審（但不享受資金獎補），最后按評分高低排序，評分高者優先推薦參加省級的評審。曾享受市級就業補助資金獎補的園區和項目，不再申報。

三、在2023年度“鳳歸中原”豫商豫才返鄉入鄉創業創新洛陽分區賽中獲得一、二名的項目，可以申報市級農民工返鄉創業園區（項目），同等條件下予以優先考慮。

請各申報單位按《2023年申報省級示范需提交材料目錄》準備申報資料（紙質版及電子版），于2023年9月27日前向宜陽縣農民工辦報送申報材料，逾期不候。

聯系方式：0379—63089501

材料報送地址：宜陽縣人力資源和社會保障局603辦公室

附件1.洛陽市市級農民工返鄉創業園區申報表、洛陽市市級農民工返鄉創業項目申報表模版.doc

附件2.《2023年申報省級示范需提交材料目錄》.zip

宜陽縣農民工工作領導小組辦公室

2023年9月19日

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）的有關規定，我局于2023年9月11日對6起網上申請工傷認定案件進行了研究，認為其符合認定（或視同）工傷的條件，擬認定為工傷，現予以公示，公示期為2023年9月11日至2023年9月17日。如對公示結果有異議，請于公示期內與宜陽縣人社局聯系。

聯系電話：0379—63089502

聯系地址：宜陽縣人力資源和社會保障局515室

附件：2023年第9批擬認定工傷人員公示名單.xls

宜陽縣人力資源和社會保障局

2023年9月11日

各位考生：

此次招聘的體檢工作已經完成，現將體檢結果及擬聘用人員名單（見附件）予以公示，公示時間從即日起7個工作日。

公示期間，報考者和其他知情者對擬聘用人員有異議或者發現擬聘用人員存在不符合招聘要求等情形的，請在公示期內上午8：30—11：30、下午15：00—18：00打電話（16637972110）反映情況。

2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員體檢結果及擬聘用人員名單

2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員工作領導小組

2023年9月1日

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）《工傷認定辦法》（人力資源和社會保障部令第8號）的有關規定，我局于2023年8月29日對5起網上申請工傷認定案件進行了研究，認為其符合認定（或視同）工傷的條件，擬認定為工傷，現予以公示，公示期為2023年8月29日至2023年9月5日。如對公示結果有異議，請于公示期內與宜陽縣人社局聯系。

聯系電話：0379—63089502

聯系地址：宜陽縣人力資源和社會保障局515室

附：2023年8月擬認定工傷人員名單（5人）.xls

宜陽縣人力資源和社會保障局

2023年8月29日

各位考生：

根據《2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員實施方案》規定的程序和辦法，政審工作已經完成，現將考生進入體檢人員名單（見附件1）予以公示。

體檢相關事宜通知如下：

一、體檢時間

請進入體檢人員于2023年8月29日早上8：00前持本人有效二代身份證、體檢表（附件2表冊內所有內容A4紙雙面打印一份），到中醫院門口集合，8:00未到的，視為自動放棄體檢資格。體檢費考生自理，體檢醫院統一收取。

二、體檢地點

宜陽縣中醫院

三、體檢標準

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定。

四、體檢注意事項

1、嚴禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結果的，后果自負；

2、參加體檢前請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運動；

3、體檢當天需進行采血等檢查，請在受檢前禁食8--12小時；

4、女性受檢者懷孕或可能已受孕者，事先告知醫護人員，勿做X光檢查；

5、請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，將會影響您的體檢結果；

6、如對體檢結果有疑義，請按有關規定辦理；

7、考生（以體檢號出現）的體檢結果將通過宜陽縣政府網“公示公告”欄目（http://www.somacarisoprodolpills.com）予以通知，不再采取其他方式另行通知，請各位考生屆時登陸查看。

附件：

1、2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員進入體檢人員名單

2、2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員體檢表

2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員工作領導小組

2023年8月25日

各位考生：

根據《2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員實施方案》規定的程序和辦法，面試工作已經完成，現將考生總成績及政審相關事宜通知如下：

一、面試總成績及進入政審名單（見附件1表）

二、政審有關事項

（一）政審時間：2023年8月24日，上午8：30—11：30，下午15：00—18：00；

（二）政審地點：宜陽縣人力資源和社會保障局五樓513室；

（三）政審提交材料：

1、本人身份證原件及復印件2份；

2、2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員政審表2份（見附件2表）；

（四）按照《2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員實施方案》的要求，進入政審人員務必按規定參加政審，凡未按規定參加政審的，視為自動放棄。

政審結果及其他相關事宜將通過宜陽縣政府網“公告公示”欄（http://www.somacarisoprodolpills.com/）予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時務必登陸查看。凡因未及時登陸查詢造成的不良后果，考生自負。

咨詢電話：16637972110 韓警官（正常工作日時間撥打）

附件：

1、《2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員總成績及進入政審人員名單》

2、2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員政審表

2023年宜陽縣公開招聘留置看護隊員工作領導小組

2023年8月21日